Podwyżki w pracy i nastroje pracowników
Podwyżki dla pracowników
Wzrost o 4 punkty procentowe w stosunku do 2023 roku to całkiem sporo. Obecnie aż 43 procent pracodawców planuje podwyższyć pensje swoim pracownikom. Tak wynika z raportu na I półrocze 2024 roku. Sytuacja wygląda więc korzystniej dla pracowników. Pytanie jednak brzmi: o ile wzrosną wynagrodzenia? Sam fakt podwyżek nie oznacza jeszcze ich poziomu. Na szczęście w badaniu dokonano również weryfikacji tej kwestii.
Jaki ma być poziom podwyżek wynagrodzeń?
Pracodawcy planują konkretne wzrosty wynagrodzeń. W badaniu uwzględniono przedziały wzrostu wynagrodzeń - przedstawiawmy wyniki wraz z procentem firm deklarujących takie podwyżki (ze wspomnianych wcześniej 43 procent firm, które to planują):
Wzrost od 1 do 5 procent - 11 procent firm;
Wzrost od 6 do 10 procent - 39 procent firm;
Wzrost od 11 do 15 procent - 29 procent firm;
Wzrost od 16 do 20 procent - 11 procent firm;
Wzrost od 21 do 30 procent - 2 procent firm;
Wzrost powyżej 31 procent - 1 procent firm.
7 procent firm nie potrafiło określić, o ile wzrosną wynagrodzenia.
Z powyższych danych widać, że wyraźnie największe podwyżki wynosić będą od 6 do 10 procent od od 11 do 15 procent. W przypadku osób zarabiających 5000 złotych brutto od 300 do 500 złotych podwyżki (39 procent) oraz od 550 do 750 złotych (29 procent).
Będzie redukcja zatrudnienia?
Również i tu można odnotować spadek - obecnie zwolnienia (delikatniej nazywane redukcją zatrudnienia) w praktyce deklaruje 16 procent przedsiębiorstw. Wydawać by się mogło, że to wiele, jednak w jest to spadek aż o 12 punktów procentowych. W 2023 roku było to bowiem aż 28 procent!
Nowe rekrutacje planuje aż 28 procent firm, czyli więcej niż w 2023 roku (wtedy było to 25 procent firm). Wzrost planowanego zatrudnienia jest największy w przypadku wielkich przedsiębiorstw (38 procent), a mniejszy w przypadku firm średnich (25 procent) oraz małych (22 procent).
Co z pracownikami? Jak oni oceniają sytuację?
Badanie duży nacisk kładzie również na to, jak sytuację oceniają pracownicy i na to, jakie jest ich nastawienie. W galerii przedstawiamy ich podejście m.in. do oceny sytuacji zawodowej.
Szczegóły tutaj:
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
